Vom Miteinander zum Füreinander

Vom Miteinander zum Füreinander

Vom Miteinander zum Füreinander Oder wie das Potential von Teams multipliziert wird Der Unterschied zwischen Miteinander und Füreinander ist enorm und Prozessbegleitung eine hohe Kunst, Teams vom Miteinander zum Füreinander zu bewegen. Wenn uns dies dann ab und an...
Hören ist nicht gleich verstehen

Hören ist nicht gleich verstehen

Verstanden zu werden ist nicht selbstverständlich. Und das Hören allein gibt mir keine Garantie, dass mein Gegenüber auch wirklich verstanden hat, was ich meine. Als Prozessbegleiter und Coach verstehen wir uns als Übersetzer von Botschaften zwischen zwei Parteien und...